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工商時報【黃琮淵╱台北報導】
台灣人壽合併中信人壽後,積極強化通路戰力,除傳統的業務員,電話行銷成為加內政部青年首次購屋優惠房貸2016 >車貸條件信用不良 企業貸款條件 碼重點,瞄準剛畢業的社會新鮮人,喊出在台壽「薪水三級跳」不是夢,積極培育出電銷達人成為百萬年薪的高收入族群。
台壽總經理林欽淼表示,壽險電話行銷工作是年輕人初入社會挑戰高薪的最佳選擇,台壽有五大優勢,一是個人一對一輔導培訓,有系統培養人才;二是優渥底薪及高獎金制度;三是主動提供最佳行銷推廣小額信貸銀行比較 名單;四是多元完整的商品;五是上下班制。政府青年創業貸款2016 貸款利率計算器 前置協商分享 斗六小額貸款
林欽淼表示,台壽現在是中信金旗下子公司,電話行銷團隊也是知名品牌,加上公司完善的內勤服務資源作為後盾,非常適合畢業新鮮人或是二度就業者加入,相較於多數社會新鮮人因收入不高,報稅反而輕鬆,台壽不少電銷達南投機車貸款人條件 人卻為了報稅煩惱。
根據台壽規畫,新進素人除快速上手的教學訓練,也積極輔導保險證照考試,強調以「一對一主管輔導制」,進行新竹機車借款免留車 保險商品教學、業務銷售技巧、業務激勵、口語表達訓練等課程,並有個人追蹤輔導紀錄。低利貸款銀行
比較業界薪嘉義身分證借款 >彰化代書貸款 酬,台壽到職滿一年以上平均月薪達代書借款利息 5萬多元,其中更有人平均澎湖汽車借款免留車 >銀行信用貸款 月薪達到15萬元,遠高於主計總處統計2015年全年每人3萬8,716元的經常性月平均薪資,即將踏入職場的社會新鮮人若想超越基隆小額借貸 22K,不妨一搏。
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